Objetivos
Curso dirigido a adquirir conocimientos para identificar y gestionar el talento interno de la organización. Este taller trata de trasladar a los y las participantes todos los aspectos técnicos y metodológicos necesarios para realizar un correcto proceso de identificación, análisis del talento en diferentes colectivos profesionales, estableciendo posteriormente las acciones de desarrollo del talento más eficaces.
En este taller práctico aprenderemos las herramientas básicas que existen o pueden existir en las organizaciones, que facilitan la gestión y el desarrollo del talento, y aquellas herramientas que nos ayudarán a ser mejores líderes
Metodología
Se utilizan numerosos ejercicios prácticos para obtener resultados observables, se conecta la teoría con aquello que será útil y aplicable para producir valor en su organización. Se utilizan técnicas para propiciar que el grupo construya su propio aprendizaje de forma activa.
A continuación, describimos de forma esquematizada y resumida la metodología que suele seguir en este tipo de acciones formativas:
- Se combina la exposición oral por profesorado experimentado con ejercicios prácticos en aquellos módulos que son fundamentalmente teóricos.
- Apoyo de medios audiovisuales siempre que sean necesarios, sobre todo en los módulos de exposición teóricos, uso de presentaciones y vídeos.
- Las materias que así lo requieran se combinan trabajos de role play sobre los temas tratados, con simulaciones que aproximen la realidad de las necesidades empresariales al plan formativo.
- Las enseñanzas serán puestas en práctica por parte de las asistentes de forma activa y participativa, de forma individual y en grupos de trabajo que se generarán para cada actividad.
Material Didáctico y Equipamiento necesario
Material didáctico y equipamiento:
- Ordenador
- Cañón reproductor
- Papelógrafo
- Material documental
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1) Introducción
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2) Conceptos básicos
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3) Cultura organizativa
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4) Evaluación del personal
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Plan de acción
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Casos reales
Duración
8 horas teórico-prácticas