Objetivos
Las personas participantes obtendrán herramientas, métodos y técnicas para:
- Crear relaciones de confianza en el entorno profesional.
- Limitar las reacciones ineficaces en sus interacciones movilizando sus recursos personales.
- Desarrollar la seguridad en uno mismo construyendo escenarios de éxito.
Metodología
- La metodología presencial utilizada es dinámica y participativa, lo que facilita la transferencia de los conocimientos y técnicas aprendidas en el desempeño profesional diario.
- Durante la formación se desarrollan actividades y casos prácticos adaptados a la realidad de la organización, así como los análisis de ejemplos reales, sus resultados y detección de áreas de mejora tratados desde la perspectiva del personal de formación y el alumnado.
- Se combinan diferentes métodos didácticos activos para fomentar la participación y el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje como la simulación, el rol playing, el debate, videos, grabación de las personas asistentes, etc.
- Reflexiones individuales y personalizadas de acuerdo a las necesidades de cada persona asistente.
- Trabajo en equipo compartiendo decisiones, emociones, ideas, testimonios, vivencias y resultados con el grupo.
- Se proporcionarán actividades para realizar después de la acción formativa para optimizar los conocimientos y habilidades adquiridas.
- Tanto las actividades prácticas como los ejemplos utilizados tendrán un enfoque hacia su puesto de trabajo.
Material Didáctico y Equipamiento necesario
Material didáctico:
- Manual con contenidos teóricos.
- Manual de herramientas con los ejercicios y dinámicas a desarrollar.
- Bibliografía de consulta de referencia.
- Lecturas sobre los temas tratados.
- Análisis de Situaciones Prácticas.
- Cuaderno, portaminas o bolígrafo.
Equipamiento:
- Aula o sala amplia en forma U.
- Mesas móviles.
- Luz natural o iluminación artificial suficiente.
- Portátil
- Cañón – Proyector
- Altavoces
- Videocámara
- Pizarra o Papelografo
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1) Desarrollar el Conocimiento de sí mismo y de los demás.
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2) Mejorar la Información Disponible para trabajar con los demás.
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3) Desarrollar Relaciones Equilibradas y hacer frente a Relaciones Difíciles.
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4) Saber Relajarse y Encontrar Recursos para actuar con Creatividad.
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5) Desarrollar Relaciones Equilibradas y Manejar las Críticas.
Duración
20 horas teórico-prácticas