Introducción
Este curso, basado en el best-seller de Stephen R. Covey, los 7 hábitos de las personas altamente efectivas, con más de 20 millones de copias vendidas, propone un nuevo enfoque para la gestión y liderazgo de los equipos y personas. Este enfoque actúa sobre las bases de la efectividad personal e interpersonal.
Mejora la capacidad de gobernarse a sí mismo asumiendo las decisiones y centrándose en lo que es realmente importante. Proporciona además los medios para establecer relaciones de confianza mutua y aumentar la implicación para trabajar de forma eficaz en equipo.
Objetivos
- Adoptar conductas globales e integradas de efectividad personal (independencia) e interpersonal (interdependencia).
- Integrar los fundamentos de liderazgo personal e interpersonal.
- Adquirir una nueva forma de pensar y de trabajar con las otras personas.
Metodología
La metodología presencial utilizada es dinámica y participativa, lo que facilita la transferencia de los conocimientos y técnicas aprendidas en el desempeño profesional diario. Durante nuestras jornadas formativas se desarrollan actividades y casos prácticos, así como el análisis de ejemplos reales y sus resultados.
Se combinan diferentes métodos didácticos activos para fomentar la participación y el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje.
Material Didáctico y Equipamiento necesario
- Material documental
- Portátil
- Cañón proyector
- Pizarra o papelógrafo
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1) HÁBITO 1: El Hábito de la elección
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2) HÁBITO 2: El Hábito de la visión
- Crear una declaración de miras y objetivos personales como marco de referencia a la hora de clarificar los valores y fijar los objetivos de nuestras vidas.
- Determinar cómo ayudar al equipo a definir su visión, a crear unidad y a impedir la negatividad.
- Descubrir cómo crear una orientación al cliente dentro del grupo de trabajo.
- Centrarse en los resultados deseados.
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3) HÁBITO 3: El Hábito de la integridad y de la ejecución
- Comprender cómo vivir la vida deliberadamente utilizando el tiempo de tal manera que las cosas más importantes primen sobre las urgentes.
- Descubrir cómo minimizar el tener que trabajar en modo de crisis.
- Tomar conciencia de cómo alcanzar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida familiar.
- Conseguir herramientas de fijación de objetivos y autodisciplina.
- Gestionar el tiempo y el estrés por medio de una planificación eficaz diferenciando lo Importante de lo Urgente.
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4) HÁBITO 4: El Hábito del beneficio mutuo
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5) HÁBITO 5: El Hábito del entendimiento mutuo
- Aprender a escuchar: la pirámide de la escucha
- Comprender cómo se forman las percepciones y cómo influyen en nuestro modo de pensar y de tomar decisiones
- Aprender a crear relaciones sólidas basadas en la confianza por medio de habilidades de comunicaciones efectivas
- Las ventajas de aplicar la escucha empática en el proceso de comunicación y entendimiento mutuo.
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6) HÁBITO 6: El Hábito de la cooperación creativa
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7) HÁBITO 7: El Hábito de la renovación
Duración
20 horas teórico-prácticas