Introducción
Este curso ofrece a las personas participantes las herramientas y los conocimientos necesarios para valorar el impacto y los beneficios que un proceso de selección 4.0 puede aportar a sus organizaciones.
Objetivos
Después de completar este curso las y los alumnos serán capaces:
- Conocer el impacto que las redes sociales y las nuevas tecnologías tienen en los procesos de selección y gestión del talento
- Valorar las diferentes herramientas para hacer selección 4.0
- Trabajar las estrategias necesarias para diseñar un modelo de selección 4.0 eficaz
Metodología
- La metodología presencial utilizada es dinámica y participativa, lo que facilita la transferencia de los conocimientos y técnicas aprendidas en el desempeño profesional diario
- Durante la formación se desarrollan actividades y casos prácticos adaptados a la realidad en el campo de la selección a través de herramientas digitales, internet y las redes sociales
- Se analizarán ejemplos reales y sus resultados así como se identificarán áreas de mejora desde la perspectiva del personal de formación y el alumnado.
- Se combinan diferentes métodos didácticos activos para fomentar la participación y el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje. Trabajado individual, en equipo, técnicas creativas, etc.
- Reflexiones individuales y personalizadas de acuerdo con las necesidades de cada persona asistente
- Trabajo en equipo compartiendo decisiones, emociones, ideas, testimonios, vivencias y resultados con el grupo
- Tanto las actividades prácticas como los ejemplos utilizados tendrán un enfoque hacia su puesto de trabajo
Material Didáctico y Equipamiento necesario
Material didáctico:
- Manual con contenidos teóricos.
- Bibliografía de consulta de referencia.
- Lecturas sobre los temas tratados.
- Análisis de Situaciones Prácticas.
- Cuaderno, portaminas o bolígrafo.
Equipamiento:
- Aula con ordenadores y conexión a internet.
- Luz natural o iluminación artificial suficiente.
- Portátil
- Cañón – Proyector
- Altavoces
- Pizarra o Papelógrafo
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2) Herramientas para encontrar tus candidaturas en la red
Duración
8 horas teórico-prácticas